当前位置:首页?>?机关党建?>?思想政治建设

市人力资源社会保障局召开 “让抓具体抓深入在人社系统蔚然成风” 交心谈心会

日期: ? ? ? 字号: [ ] ? 视力保护色:

5月16日,让抓具体抓深入在人社系统蔚然成风交心谈心会在市人力资源社会保障局六楼二会议室召开,会议由市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长张锡钢主持,市人力资源社会保障局党组副书记、副局长周围,副局长杨晓智、李瑜,副县长级干部杨兆林,党组成员刘斌,市人事考试院院长徐仕丽,市劳动监察支队支队长张先忠,市劳动人事争议仲裁院院长张启,市就业局局长蔡朝义参加会议。

会议采取个人剖析、案例分析和其他参会人员逐一点评的方式进行,10名参会人员围绕主客观努力是否到位、存在的问题和不足、出现问题和不足的主观原因、今后努力的方向和解决措施依次作了发言,相互之间也开诚布公的指出存在的问题。

此次交心谈心会,副县级及以上领导干部全部进行了深刻的自我剖析,相互之间也进行了“火药味”十足的点评,每个人在思想学习、执行决策、工作实效等方面存在的抓具体抓深入问题都得到查摆,大家还进行了深刻的原因剖析,所举的事例具体、分类归纳准确、整改措施到位、思想认识深刻。应该说,大家过了一次受益匪浅的党内政治生活,集聚了敢打硬仗的勇气、能打硬仗的信心、会打硬仗的方法,必将为人力资源社会保障事业跨越发展提供强大推动力。

下一步工作中,将从以下三个方面努力。一是以较真精神促认真。凡是最怕“认真”,共产党人最讲“认真”二字,认真是履职尽责的基本要求,是在其位谋其政的基本底线,我们将牢固树立较真精神,把较真当成一种态度和责任,制定严格的工作标准、规范的工作流程,从严执行、从严把关、从严问效,以较真精神促认真,把认真内化于心、外化于行、转化为行动自觉。二是以自我革新促改进。自我革新是我们党永葆活力的秘密武器,我们将准确把握新时代人力资源社会保障工作面临的新矛盾新问题新形势,解放思想、开动脑筋、打破惯性思维、放弃路径依赖,另辟蹊径、勇于创新,用自我革命的勇气主动拥抱新挑战新情况,找准问题出现的短板和痛点,主动谋划新思路新办法,以更宽阔的视野、更突破的思维、更有效的办法,走出一条新路子、开创一个新局面,奋力推动各项工作更上一个新台阶。三是以极致精致促细致。《孙子兵法》云:“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必败。”我们将以久久为功的韧劲,耐得住寂寞的坚守,在“五步工作法”的指导下,以极致精致为一切工作的标准和衡量尺度,把每一项工作、每一个步骤、每一个环节都细致分解、细致落实,对人力资源社会保障工作进行“微观解剖”,把问题分解具体、把责任分解到位,把压力层层传导,实现政策设计、工作部署、执行落实、跟踪问效、追责问责有机结合,局领导班子、中层干部、工作人员三级同力,使抓具体抓深入融入到人力资源社会保障各项工作。


上一篇:
下一篇: